연차수당 정확한 금액 확인 방법과 지급시기
연차수당이란? 기본 개념과 정의연차수당은 근로자가 사용하지 못한 연차휴가에 대해 금전으로 보상받는 제도입니다.이는 「근로기준법」 제60조에 따라 근로자가 1년간 출근한 일수에 비례하여 발생하는유급휴가를 보장하기 위한 법적 권리입니다.사용하지 않은 연차휴가가 있는 경우, 근로자는 해당 일수에 대해 수당을 지급받을 수 있습니다. 연차수당 계산 방법: 정확한 금액 확인하기연차수당의 계산 공식은 아래와 같습니다:연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수통상임금: 근로자의 정기적이고 고정적인 기본급과 수당을 포함한 금액미사용 연차일수: 연차휴가 중 사용하지 않은 날의 수예를 들어, 한 달 급여가 300만 원인 근로자가 연차 3일을 사용하지 않았다면:1일 통상임금 = 300만 원 ÷ 월 소정근로일수(평균 209..
2025 근로자 지원 휴가 및 급여 ! 내가 받을 수 있는 혜택을 알아보자
1. 출산전후휴가 및 급여: 임신한 근로자를 위한 90일의 휴가와 급여 지원임신 중인 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일(다태아의 경우 120일)의 휴가를 받을 수 있으며,이 기간 동안 급여도 지원받을 수 있습니다.특히, 중소기업 근로자의 경우 유급 기간을 포함한 전체 휴가 기간 동안 통상임금의 100%를 지원받을 수 있어경제적 부담을 덜 수 있습니다.2. 유산·사산휴가 및 급여: 임신 주수에 따른 최대 90일의 휴가 제공임신한 근로자가 유산 또는 사산을 경험한 경우, 임신 주수에 따라 최대 90일까지 휴가를 받을 수 있습니다. 이는 근로자의 심신 회복을 돕기 위한 제도로, 해당 기간 동안 급여도 지원되어 경제적 안정을 도모합니다.3. 배우자 출산휴가 및 급여: 배우자를 위한 최대 10일의 유급 휴가남..